давай знакомиться

мы продуктовая IT-компания, которая с мая 2020 года занимается разработкой и запуском веб-сайтов, мобильных приложений для iOS и Android, а также оптимизацией бизнес-процессов, интеграцией IT-решений, созданием и поддержкой высоконагруженных IT-экосистем

наш главный заказчик — компания RC Group. мы не только техническая дирекция RC Group, но и занимаемся проектами на аутсорсе, когда у наших талантливых сотрудников появляется свободное рабочее время

мы начинали с маленького уютного офиса и коллектива, не превышающего 20 человек — небольшой, но дружной команды с духом стартапа. сегодня в нашей группе компаний более 150 сотрудников, а наш офис занимает более 4000 квадратных метров. За это время продуктовая линейка компании значительно расширилась и сейчас охватывает широкий спектр IT-решений

  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • выезд на природу команды Цифровая лаборатория
  • активная работа в Цифровой лаборатории
  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • От Цифровой лаборатории с любовью
  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • выезд на природу команды Цифровая лаборатория
  • активная работа в Цифровой лаборатории
  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • От Цифровой лаборатории с любовью
  • креативный день в Цифровой лаборатории
  • креативный день в Цифровой лаборатории

истории успеха

  • Владимир Черномырдин - Руководитель отдела разработки

    Владимир Черномырдин

    Руководитель отдела разработки

    Владимир работает в компании «Цифровая Лаборатория» 4 года. Он пришел на должность менеджера проектов. До этого опыт был только на фрилансе, и Владимир решил попробовать себя в продуктовой сфере. Сейчас он руководитель отдела разработки. Карьерный рост произошел очень быстро. Во многом потому, что опыт Владимира на фрилансе отлично наложился на его новые задачи в растущей компании. Сначала руководить было проще, потому что сотрудников было меньше, теперь коллектив значительно вырос. Владимир рассказывает, что его команда занимается полным циклом разработки проектов. А после больших релизов — их сопровождением. Основная задача Владимира — обеспечение полного непрерывного цикла разработки. В рамках работы в компании он реализует проект «Курсир», к созданию которого Владимир шёл долго и кропотливо, детально обдумывая все нюансы и особенности. Это очень интересный и важный проект для всей компании. В будущем Владимир планирует дорасти до технического директора — поэтому сейчас он активно развивается и наращивает компетенции, в том числе технические навыки. Новым сотрудникам он советует побыстрее вникать в работу, потому что «Цифровая Лаборатория» — очень динамичная компания: «Когда к нам приходит новый человек, мы его сразу бросаем с лодки в воду рабочего процесса. И если он выдерживает наш темп, то остается надолго».

    Вячеслав Малков - Руководитель направления

    Вячеслав Малков

    Руководитель направления

    Вячеслав Малков стартовал с должности менеджера по продукту в 2021 году. Сейчас он руководитель направления. Его основные обязанности: планирование разработки продуктов так, чтобы они развивались одновременно, кроме того, Вячеслав ответственен за написание требований к функционалу продуктов. За время работы Вячеслав значительно расширил свой кругозор. К основным качествам продакт-менеджера он относит терпеливость, усидчивость, стремление к цели, умение внедрять и оптимизировать. Одним из основных своих достижений считает масштабную стабилизацию процессов наших продуктов. Второе глобальное достижение, по его мнению, — это обучение новых сотрудников профессии менеджера, выведение их на новый уровень. Основной своей целью Вячеслав называет создание чего-то полезного. Он желает усидчивости и целеустремленности тем, кто считает, что нашел свое дело.

    Ксения Гимадеева - Руководитель отдела эксплуатации партнерских направлений

    Ксения Гимадеева

    Руководитель отдела эксплуатации партнерских направлений

    Ксению Гимадееву пригласили в отдел эксплуатации, чтобы помочь настроить процесс работы отдела. Теперь она руководит партнерским направлением отдела, а именно: командой из девяти человек, которая как принимает благодарности и положительные отзывы о продуктах, так и отстаивает честь и достоинство компании. Самыми значимыми профессиональными качествами Ксения считает честность, многозадачность, умение принимать самостоятельные решения и пытливость. Но наиболее важное для нее — это способность приносить пользу: полезные дела оцениваются компанией, а работник благодаря этому растет. Больше всего Ксения ценит, что компания доверяет ей решение важных вопросов. Основной лозунг девушки по жизни: «Мечты не работают, пока не работаешь ты!» Эту же мысль она хотела бы донести до всех сотрудников.

хочешь работать с нами?

мы постоянно ищем классных и талантливых ребят в команду, если ты хочешь работать с нами — не стесняйся и просто напиши нам об этом hello@iilab.ru или посмотри свободные вакансии на сайте